En el DNU 39/21 se estableció que la enfermedad COVID-19, producida por el virus SARS-CoV-2, sería considerada presuntivamente una Enfermedad Profesional bajo la normativa de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo.

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Prorrogado bajo el DNU 413/21, hasta el 31/Dic/2021, se establecieron las condiciones de cobertura que regirá el Seguro de ART.

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Las Aseguradoras cubrirán ó NO cubrirán, a los empleados que dieran positivo de COVID-19, según las siguientes definiciones:

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• Si el Trabajador presta tareas efectivamente en su lugar laboral habitual, y fuera de su domicilio particular: la denuncia por COVID positivo, se encuentra INCLUIDA bajo la cobertura de ART.

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• Si el Trabajador presta tareas en modalidad de Teletrabajo, Home Office, desde su domicilio particular, SIN concurrir a su lugar habitual de trabajo: la denuncia por COVID positivo, se encuentra EXCLUIDA bajo la cobertura de ART.

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• Si el Trabajador presta tareas parcialmente de forma efectiva en su lugar habitual de trabajo, y además en parte por modalidad de teletrabajo, Home Office, se establecen 2 situaciones:

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• Si el trabajador prestó tareas de manera efectiva en su lugar habitual, fuera del domicilio en los días previos al resultado positivo, la denuncia se encontrará INCLUIDA en la cobertura de ART.

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• Si el trabajador NO prestó tareas de manera efectiva en su lugar habitual, fuera del domicilio en los días previos al resultado positivo, la denuncia se encontrará EXCLUIDA de la cobertura de ART.